Mission, valeurs et objectifs de l'association
L'Association des infirmières en santé des femmes, en obstétrique et en néonatalogie au Canada (AWHONN Canada) est l'organisation nationale qui représente les infirmières de l'ensemble des provinces et des territoires. La mission d'AWHONN Canada vise à améliorer et à promouvoir la santé des femmes et des nouveau-nés, et à renforcer la profession infirmière par l'entremise de la défense des intérêts, la recherche, la formation et d'autres ressources professionnelles et cliniques de grande qualité à l'intention des infirmières et des professionnels de la santé.
L'organisation s'emploie à promouvoir, à protéger et à rehausser la profession infirmière par : la provision de ressources fondées sur l'expérience clinique et évaluées par les pairs; les activités éducatives à l'échelle locale, provinciale et nationale; le soutien de la recherche, tant nouvelle qu'en cours; et les occasions de réseautage avec des collègues à l'échelle nationale et internationale.
Les valeurs fondamentales d'AWHONN sont les suivantes :
AWHONN Canada est considérée l'une des sections-états de l'organisation AWHONN qui est basée à Washington, aux États-Unis.
Mission L'Association des infirmières en santé des femmes, en obstétrique et en néonatalogie assure la promotion de la santé des femmes et des nouveau-nés. Grâce aux ressources, au soutien et à la formation qu'elle offre, AWHONN permet à ses membres d'exceller au plan professionnel et de prodiguer des soins supérieurs.
Objectifs liés à la vision AWHONN sera considérée essentielle à la santé des femmes et des nouveau-nés. AWHONN sera reconnue pour son engagement envers la promotion de la santé des femmes et des nouveau-nés. AWHONN sera une association infirmière diversifiée aux plans culturel et ethnique qui constitue une partie intégrante d'un réseau international qui offre, avec ses partenaires mondiaux intéressés, des programmes, produits et services de qualité à la fois novateurs, fondés sur l'expérience clinique et abordables. Les professionnels et les consommateurs percevront AWHONN comme la première autorité, défenderesse et source des dernières tendances en matière de recherche en sciences infirmières et de soins infirmiers liés à la santé des femmes et des nouveau-nés. AWHONN sera l'un des organismes des soins de santé les plus influents dans l'arène de la politique publique.
Idéologie fondamentale En 2004, le Conseil d'administration d'AWHONN a adopté une définition et un ensemble de principes liés à la diversité, en fonction des recommandations formulées par le Groupe consultatif d'AWHONN sur la diversité. La définition et les principes sont intégrés à la planification, aux produits et aux services d'AWHONN depuis 2005.
Définition La diversité est un ensemble d'attributs dynamiques qui, sans s'y limiter, englobent l'âge, la classe, la culture, les personnes ayant des besoins particuliers en matière de soins de santé, le niveau d'instruction, l'ethnicité, la structure familiale, le sexe, les idéologies, les convictions politiques, la race, la religion, l'orientation sexuelle, le style et les valeurs. La conscience culturelle, soit l'acceptation et le respect des attributs de la diversité, englobe non seulement la reconnaissance des ressemblances, mais aussi des différences. Les soins adaptés à la culture doivent reconnaître et être conscients de la perspective culturelle des personnes desservies. Les prestataires de soins doivent être disposés à modifier leur approche au traitement afin de prodiguer des soins qui sont acceptables au client du point de vue culturel.
Principes de diversité Étant donné le caractère essentiel de la diversité au plan de la prestation de soins de santé de qualité, AWHONN a une responsabilité de recruter, de retenir et de guider une main d'œuvre diversifiée d'infirmières de la santé des femmes et des nouveau-nés à tous les niveaux de l'organisation. AWHONN devrait intégrer la diversité culturelle à tous les aspects de son travail. AWHONN a une responsabilité de promouvoir les connaissances et les habiletés en matière de savoir-faire culturel au sein de la profession infirmière qui dessert les femmes et les nouveau-nés. |
